Pokud jste vedoucí pracovník v nějaké firmě, tak asi řešíte velmi často situaci, kdy nestíháte. To řeší asi každý, ale čím výš postavený člověk, tím větší šance mít pravomoc nechat si pomoci.
Ano externí firmy tu nejsou proto, aby Vám přitížili. Jsme tu proto, abychom firmám pomohli. Vím, že často je to hodně obtížné, překonat svou hrdost a požádat někoho jiného o pomoc. Taková situace nastává v momentě, kdy už je situace neudržitelná. Všichni dnes řeší personální otázku. Lidí je nedostatek na všech liniích a lepší to jen tak nebude. Takže každému se přidává práce jak přicházejí nové projekty a ve finále se lidi přeplácí aby nám z firmy neutekli
Jak z téhle situace ven? Zkuste si nechat poradit. Je to snadné , většinou rychlé a v porovnání s tím co Vám to přinese i levné.
Najmout si externí sílu je v dnešní situaci asi nejlepší řešení. a přináší to spousty výhod
- externistu nemáte na headcount a tudíž ho nemusíte nikde reportovat
- externistu si dáte v klidu do nákladů, takže vám sníží daňovou zátěž
- externista bude podávat mnohem větší výkon než váš zaměstananec ( samozřejmě záleží na smlouvě nebo dohodě)
- externista má vždy pohled na věci ve firmě tzv. z venku a není zatížen různými paradigmaty
- externista u vás není na stálo
- externistu lidi většinou poslechnou, protože k němu mají respekt ( oproti některým vedoucím)
- externistu nemusíte vybavovat IT zařízením nebo nepotřebuje kancelářské vybavení
A asi by se našlo ještě spousta dalších důvodů proč to udělat s externistou.Zkuste napsat další , které vás napadnou.
Díky